Наш корреспондент связалась с Максимом Юрченко, основателем сервиса по поиску работы и подработок rabota360.ru. Поговорили с ним о самых востребованных направлениях подработок в России сейчас, об уровне безработицы, конкуренции с нейросетями и ИИ. Что вы думаете о появлении нейросетей, ИИ, роботизации, и как они повлияют на вашу сферу деятельности? Что касается нейросетей, они уже внедрены в наш сервис и выполняют массу задач, например расчеты, но в целом нейросети являются дополнительным инструментом и работу кураторов нейросетями в данный момент заменить невозможно. Но частично у нас нейросети занимаются обработкой вопросов от пользователей, то есть технической поддержкой. А что касается непосредственно выполнения задач разнорабочими, которые работают через наш сервис, то в данный момент, если брать роботизацию на том уровне, на котором она есть, в ближайшее время, как минимум 5-6 лет, нашим партнёрам не стоит переживать за конкуренцию с роботами, потому что работы на объектах очень сложные, то есть вещи, которые даже человек не каждый может выполнить, а роботы тем более, роботы созданы для решения типичных задач, однотипных, с такими сложными задачами роботы скорее всего не справятся, в данный момент это точно. Поэтому именно в этом направлении мы конкуренции не боимся. Но если роботизация выйдет на новый уровень, мы частично будем заменять рабочих роботами, купим много роботов и будем вместо рабочих отправлять на заказы. Или у каждого рабочего будет свой робот, которого он будет отправлять на заказ вместо себя. Пока это из мира фантастики. Ну, учитывая темпы развития технологий, в целом звучит правдоподобно. Но это будет позже, возможно. Что вы думаете по поводу безработицы в России? Какой её уровень? По нашим наблюдениям, уровень безработицы в России минимален, если брать производства, с которыми мы сотрудничаем. У нас постоянно открыты вакансии. В разных регионах наблюдается разный уровень нехватки кадров, именно разнорабочих. Разнорабочие не готовы работать на постоянной основе, для многих важно разнообразие и свобода. Сейчас такая тенденция, что рабочие не хотят ежедневно ходить на работу, просыпаться в 8:00 утра и идти на завод. Именно поэтому часто выбирают наш сервис, потому что мы заботимся о том, чтобы рабочие могли высыпаться, у них рабочий день в основном начинается с 10:00 утра. И они сами решают, когда выходить на подработки. По итогу мы имеем низкий уровень безработицы и нехватку кадров. Потому что сейчас идут тренды на блогеров, стримеров, программистов, адвокатов, а рабочие профессии пользуются меньшей популярностью. Какое направление пользуется максимальным спросом в вашей сфере деятельности? Если брать сезонное направление, то это земляные работы. Потому что в летнее время люди начинают производить именно земляные работы: копку траншей, копать огороды. Следующее по популярности направление — это бетонные работы, строительные работы. Потому что в летнее время идёт пик активности на строительных компаниях. Наши рабочие участвуют в строительстве НПЗ, в демонтаже зданий, возведении зданий и всё, что с этим связано. Естественно, летнее время — это пик нагрузки. На основе ваших данных, какая средняя оплата за рабочий день для рабочего на текущий момент? Если брать в расчёты полный рабочий день (8 часов), работы без больших физических нагрузок, средние оптимальные. От 2.300 руб. до 3.000 руб. для рабочего. По нашим оценкам, оплата рабочих, именно разнорабочих, занижена, так как для заказчиков при формировании цены работает психологический барьер. Фактически рабочие в данный момент должны получать около 4.000-5.000 руб. по нашей оценке в регионах. Но, к сожалению, заказчики ещё психологически не готовы оплачивать труд разнорабочих по таким тарифам. Другие компании, которые работают на рынке, также удерживают цены в минимальном пороге, и сами разнорабочие, потому что они готовы выходить на заказы по минимальному тарифу. Это собственно и формирует низкую стоимость. Мы максимально работаем на то, чтобы наши разнорабочие могли получать максимум оплаты при выполнении подработок. Максим, дайте совет нашим читателям. Вообще, как лучше всего менять работу во взрослом возрасте? Как собраться с духом и грамотно это сделать? В первую очередь нужно ознакомиться с как можно большим количеством предложений. Если брать сферу разнорабочих, можно подойти к любой стройке, пообщаться с рабочими, узнать, какую оплату они получают. Обменяться контактами с прорабом. При смене работы большой стресс вызывает то, что у тебя нет средств и как бы времени на поиски. Такие сервисы, как rabota360.ru, позволяют создать безопасную финансовую подушку в виде подработок. Тем самым можно увеличить время поиска работы и найти действительно достойную вакансию. Не спеша, рассудительно посещая собеседования. Если средства закончились, можно выйти на подработку, заработать дополнительно деньги и продолжить поиски. Хотя у нас есть люди, которые занимаются подработками на регулярной основе.